Mr Patrick Yen 

​任永權

創辦人及營運總監

      在過去30多年主要從事企業管理和管理顧問的工作,似乎與幼兒教育沒有甚麼關係,但兩者有其共通之處:「改變」(Change)。企業老闆想員工變得更忠誠和有更高的辦事能力;父母不也是想子女變得更聽話和更有才能嗎? 企業改變的關鍵在於老闆;子女改變的關鍵在於父母。企業講價值觀、溝通和獎勵;家庭教育也是講價值觀、成員間的溝通和鼓勵呢。

      2001-2003年,我以業外人士身份參與學校質素保證視學工作,讓我對教育有更多深思。辦好企業需要有使命感,做教育工作沒有使命感則可以變成危害。我有時想:那些在工作上很「難搞」的人,他們的童年是怎樣的呢?如果他們在幼時得到更好的關顧與成長,也許他們今天會是個不一樣的人!這也是在「家點愛」工作的意義。

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生日:2月24日

興趣:砌模型 (城市/建築)、閱讀(心理、哲學)

  • 香港理工學院(香港理工大學前身) 生產及
    工業工程學院士

  • 中國神學研究院 基督教研究文憑

  • 香港大學(校外進修) 哲學專題文憑

  • 卓越績效模式(國家質量獎標準)認可導師

  • 曾任深圳市市長獎、廣東省質量管理獎評審員

  • 六西格瑪黑帶導師

  • 2001-2003年 以業外人士身份參與教統局的學校質素保證視學計劃